根据尊龙凯时电气（德阳）电动机技术有限责任公司(以下简称“东电电动机公司”或公司）业务工作和产业发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘技术研发部副部长、项目制造部副部长（属于公司内部中层管理人员）各1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、岗位、人数与薪酬待遇
职位 |
岗位名称 |
数量 |
薪酬待遇 |
相关说明 |
技术研发部副部长 |
交直流电机设计 |
1名 |
面议 |
1. 具体薪酬目标收入根据综合考核情况面议确定，按相关办法考核发放。 2. 按规定享受五险一金、企业年金、补充医疗保险、补充意外保险、津补贴、福利等。 3. 日常工作地点：四川省德阳市。 |
项目制造部副部长 |
项目管理 |
1名 |
面议 |
二、岗位职责与任职条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治思想素质，拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有较强的事业心和责任感，坚持忠诚干净担当，坚定建设一流企业的职业追求；具有良好的道德品行、职业修养，诚实守信，遵纪守法，无违法违纪行为和违反社会公德不良记录。
3.身体健康，心理素质良好，无职业禁忌疾病，具备正常履行岗位职责的身心条件，符合公司入职体检录用要求。
4.认同尊龙凯时电气企业文化、愿意遵从企业制度规定，爱岗敬业、勤勉尽责，忠诚企业，愿意与公司共同发展成长。具有较强的管理能力、创新意识、组织协调和沟通能力，具有开拓精神和团队合作精神。
5.严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业；严格保守商业秘密和工作秘密。
（二）技术研发部副部长
1.岗位工作职责
（1）在分管技术副总经理领导下，配合技术研发部部长，组织完成部门职责任务；
（2）负责组织公司产品开发、科研及设计工作，满足相关技术标准、产品技术性能及经济性要求；
（3）负责组织科研技术规划编制，开展前沿技术、基础性研究以及关键技术攻关，做好专利布局、专利开发、知识产权管理工作；
（4）负责组织开展设计标准化、系列化、模块化“三化”工作，推进设计数字化、智能化发展；
（5）负责组织开展产品制造产出交付、安装服务、市场开拓技术支持工作；
（6）负责组织开展技术研发团队建设、人才培养等工作；
（7）完成领导交办的其他任务。
2.岗位任职条件：
（1）年龄40周岁以下；全日制大学本科及以上学历；机械、电气、电机相关专业，英语CET-4及以上；
（2）具有5年及以上电动机及相关产品研发设计经历，掌握各主要类型电机特性与结构；
（3）具有2年及以上技术开发团队管理经历，具有带队成功开发典型产品业绩，具有较强的沟通协调、团队引领、技术方向把控能力；
（4）能熟练使用AUTO CAD, Solidwork, UG等设计软件；
（5）具有良好的职业道德，遵纪守法、遵章守纪；创新意识、成本意识强；能吃苦耐劳，具有开拓精神和高度的责任感、事业心；
（6）从事过永磁电机设计、高速电机或系列化电机设计，熟练掌握常用数值分析软件、ANSYS分析软件者优先；具有电机产品行业典型业绩、技术团队管理经历丰富的特别优秀者可适当放宽年龄条件。
（三）项目制造部副部长
1.岗位工作职责
（1）在分管项目副总经理领导下，配合项目制造部部长，组织完成部门职责任务；
（2）负责组织公司产品的项目管理和生产制造，包括年度生产大纲编制、分解执行项目合同、管控项目专题计划等，保障项目按要求履约、按计划交付，实现客户满意；
（3）负责组织实施生产作业计划，包括组织协调生产资源、管控生产过程期量、提升产品实物质量、压降制造成本，以及生产性业务外包策划与实施等；
（4）负责组织库房管理，含生产物料管理、产品包装发运等；
（5）负责组织安全环保职业健康、设备动能管理；
（6）完成领导交办的其他任务。
2.岗位任职条件：
（1）年龄40周岁以下；全日制大学本科及以上学历；机械、电气、工程、管理及相关专业；
（2）具有机电产品项目管理、生产管理工作经历3年以上，掌握生产制造类项目管理、制造工艺、供应链管理、机电产品相关知识等；
（3）能熟练运用excel、word等办公软件，对项目管理信息化平台建设及系统运用有一定掌握；
（4）具备良好的沟通能力、组织协调能力，较强的团队意识和团队建设管理能力；
（5）具有良好的职业道德，遵纪守法、遵章守纪；安全意识、成本意识、廉洁意识强；能吃苦耐劳，具有开拓创新精神，高度的责任感和事业心；
（6）具有丰富的电动机产品项目管理工作经历，综合素质特别优秀者可适当放宽。
三、招聘程序
1.公开报名；
2.资格审查；
3.面试、笔试（根据工作需要确定）；
4.综合评定考察；
5.确定拟聘任人选；
6.聘任前公示；
7.体检；
8.办理入职。
9.其他说明：组织招录条件为符合应聘岗位条件报名人数2人及以上或时间间隔1个月及以上且具有符合岗位条件的报名人员。按招录条件及录用原则实施招聘录取，聘满为止；招录人员实行试用期考核。
四、报名事宜
（一）报名方式
下载填写公司应聘人员登记表，通过电子邮件形式发送至招聘工作邮箱：ddjgs@jnjjsyj.com。
邮件请以“应聘岗位职务+应聘人姓名”命名，各类报名所需证明材料均以附件形式发送,邮件大小请勿超过10M。
报名表下载路径：尊龙凯时电气（德阳）电动机技术有限责任公司网站（www.dongfangddj.com)“招贤纳士”—“人才招聘”—“表格下载”。
（二）报名材料
1.准确完整填写《尊龙凯时电气（德阳）电动机技术有限责任公司应聘人员登记表》，采用其他格式表格填写的原则上视为无效。
2.本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书（均使用扫描件）作为附件发送。
3.提供个人工作业绩、成果材料等。
（三）材料投送（邮箱）地址：ddjgs@jnjjsyj.com
（四）报名时间：即日起至招聘职位完成录用为止。
（五）应聘要求：
1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对您的应聘资料严格保密。凡提供不实信息者、不符合选聘条件的，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。
2.拟录用人员应配合公司完成背景调查或必要的组织考察，公示期满1个月内未完成相关调查及考察的，公司有权取消其录用资格。
3.拟录用人员应对本人可能涉及的职业变化等风险进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权和竞业限制等事项。
（六）不受理报名的情况
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪政务处分所规定的提任使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会做出处罚的；
4.其他不宜报名的。
五、其他说明
（一）录用工作原则
1.录用工作与录用办法严格执行公司《人员招录管理办法》及公司中层管理人员管理相关规定；
2.录用人员应符合应聘基本条件、应聘岗位任职要求；
3.公司对应聘人员进行综合考核，根据综合考核得分情况提出录用考察建议，具体规则为：
按应聘职务岗位综合考核得分由高到低排序，择优考察、录用，考察人选得分应达到70分及以上。
考核评价原则上以面试为主；考评组认为有必要时，可增加笔试考核，笔试成绩70分以上方可进行考察、录用，综合得分=笔试考核得分×30%+面试考核平均评分×70%。
符合考察录用条件人员大于1人时，实行递补考察、录用。
4.招聘公告及录用公示发布渠道官网：尊龙凯时电气（德阳）电动机技术有限责任公司网站（www.dongfangddj.com)或及尊龙凯时电机有限公司官网（www.jnjjsyj.com/dfem）。
（二）联系人及电话：
倪老师 0838-2410023，15681005518 王老师 0838-2410777
监督电话 15282862762，18121851230
（三）本公告未尽事宜由尊龙凯时电气（德阳）电动机技术有限责任公司负责解释。
特此公告。
尊龙凯时电气（德阳）电动机技术有限责任公司
2023年7月3日
